OUTILS COOPERATIFS - FORMATION
Comprendre les personnes et les relations
La fenêtre de JOHARI
Un outil précieux pour découvrir les obstacles à une vraie communication de face à face et comprendre qu'il faut oser s'ouvrir à l'autre pour le mettre en confiance et l'amener à s'ouvrir lui-même.
Les modèles mentaux
Comment identifier nos modèles mentaux et les changer au besoin afin de mieux percevoir la réalité qui nous entoure et les problèmes que nous rencontrons.
Analyser les relations au sein d'un groupe
Comment réaliser un sociogramme pour analyser les relations au sein d'un groupe de jeunes et avoir une idée du niveau de développement social de chacun de ses membres.
Les impasses du cartésianisme
Trois concepts de la pensée cartésienne peuvent nous enfermer dans des impasses : séparation corps-esprit, primat de l’analyse sur la vision systémique, et focalisation sur les défauts plutôt que sur les ressources.
Apprendre, créer et développer les savoirs
Les principales approches éducatives
Cet outil décrit, à partir d'illustrations et de schémas, la progression des démarches d'apprentissage depuis l'approche transmissive jusqu'aux approches constructivistes.
La résolution créative de problème
Cet outil propose une démarche créative de résolution de problème en sept étapes clés.
Les tâches de développement
Comment réaliser un sociogramme pour analyser les relations au sein d'un groupe de jeunes et avoir une idée du niveau de développement social de chacun de ses membres.
La gestion des savoirs
Comment une organisation peut identifier et capitaliser les savoirs à partir de l'expérience de ses membres et les modéliser pour construire de outils indispensables pour les partager.
Concevoir et piloter l’action
L'Analyse FFOM
Technique de planification stratégique fondée sur l’analyse de cinq éléments clés : valeurs, forces, faiblesses, opportunités et menaces.
Le modèle économique d'une association
Le concept de modèle économique n’est pas réservé aux entreprises : il s’applique aussi aux associations, qui créent de la valeur pour différents usagers ou adhérents.
La pensée systémique
La pensée systémique analyse les interdépendances d’un ensemble plutôt que ses éléments isolés, et aide à reconnaître les ramifications et contreparties de toute action.
Remue-méninges avec post-its
Une méthode d'intelligence collective pour rechercher des idées ou résoudre un problème en utilisant des "post-it".
Favoriser l’engagement et la participation des jeunes
Participation des Jeunes, Aunonomisation des Jeunes
Comment la participation des jeunes aux prises de décision est un élément constitutif de la méthode éducative du Scoutisme;
Participation et pouvoir d'agir des jeunes
En quoi le fait de donner plus de pouvoir d'agir aux jeunes, de chercher à les faire participer au maximum, donne un impact plus grand à l'action éducative ?
Le cycle de programme
Un outil éducatif qui permet d'impliquer les jeunes dans le choix, la programmation, la réalisation, l'évaluation des activités et la reconnaissance de la progression personnelle.
Cultiver la résilience
Découvrir la résilience et comprendre comment une pédagogie coopérative, comme le scoutisme, met en place des facteurs de protection pour la cultiver chez les jeunes.
Transformer les organisations
L'organisation du 5ème type
Découvrir les 5 stades successif d'organisation décrits par Frédéric Laloux depuis le stade impulsif jusqu'au stade évolutif, celui de l'organisation "Opale".
L'organisation apprenante
Comment fonctionne une organisation apprenante, un écosystème au sein duquel la communication transversale favorise l'apprentissage collaboratif et l'intelligence collective/>
La gouvernance partagée
Les principes et les méthodes qui permettent de passer de la gouvernance autoritaire et pyramidale à une gouvernance partagée
L’exploration appréciative
Au lieu de porter attention aux défauts, aux problèmes, aux manques, il est préférable de s'attacher à découvrir nos forces pour arriver à faire mieux.
Explorer la complexité et le sens
Le défi du développement spirituel
Le développement spirituel fait partie du développement humain, tandis que la religion relève des croyances culturelles. Les activités éducatives peuvent nourrir ce développement sans dimension religieuse.
Le Café mondial
Un outil efficace pour organiser des réunions regroupant plusieurs dizaines, voir centaines de participants en permettant vraiment un travail collaboratif et productif.
Préparer une réunion discussion
Comprendre et faire comprendre comment bien préparer une réunion pour qu’elle soit intéressante et productive.
Conduire une réunion discussion
Des outils et conseils pratiques pour devenir un bon conducteur de réunion. Un rôle d’une grande importance dans toute organisation.
Apprendre par l'expérimentation
L'apprentissage collaboratif
Le concept d’apprentissage collaboratif est analysé à partir des travaux de Lev Vygotsky, Jean Piaget et David Kolb, afin d’en révéler les avantages et les risques.