Cette présentation visuelle s'adresse tout spécialement aux dirigeants d'organisation - entreprises, administrations, associations - qui veulent renouveller leurs méthodes de management, elle complète la présentation sur l'organisation apprenante. Elle présente les cinq stades d'organisation définis par Frédéric LALOUX dans son livre "Reinventing Organizations (Réinventer les organisations), depuis le stade impulsif jusqu'au stade évolutif caractérisé par l'autorité distribuée et la gouvernance partagée. Elle explique les principes et les méthodes de la sociocratie et de l'holacratie qui permettent d'atteindre le stade évolutif, en particulier l'organisation en rôles et en cercles, les double liens pour assurer la communication entre les cercles, la décision par consentement, les réunions de triage et de gouvernance et la constitution holacratique.